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人力资源和社会保障局
发布日期:2011-01-21浏览次数: 字号:[ ]
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  一、人力资源和社会保障局主要职能:

  1、负责制定全区劳动人事工作总体规划、中长期发展规划、年度计划和劳动宏观调控政策措施,并组织实施和监督检查;2、负责统筹管理全区人力资源开发和利用,培育、管理人力资源市场,组织实施市政府批准的就业再就业工程;3、负责协调有关部门推动劳动关系调整体系建设,落实劳动合同制度;4、负责组织全区机关、企事业单位人员工资、退休、退职上报工作;5、负责区内技工学校招生和社会失业人员、企业富余人员的培训工作;6、负责全区职业技能鉴定、人才引进、外埠职工进区户口迁入申报、劳动人事统计和信息工作;7、负责开发区军转干部的接收与管理工作;8、负责组织区内机关、企事业单位职工各项保险的参保及缴费工作;9、负责区内外国专家管理服务工作。

  二、内设科室及工作职能:

  燕郊开发区人力资源和社会保障局共设5科室,分别为综合科、人事管理科、劳动管理科、培训科、人才与就业服务中心。

  综合科办公电话:3316524

  具体职责:负责内部科室之间协调联系、对外接待及日常管理工作;负责制定全区劳动人事工作总体规划、中长期发展规划、年度计划和劳动宏观调控政策措施,并组织实施和监督检查;负责《人力资源信息专刊》的编辑、出版工作;负责人力资源和社会保障网站的更新和维护工作。

  人事管理科办公电话:3316524

  具体职责:负责开发区机关、两街道办的人事调动、档案管理、工资调整、年度考核、职称评定和工考等项工作;负责组织开发区机关、两街道办及下属企业人员退休、退职申报工作;负责开发区军转干部的接收与管理工作。

  劳动管理科办公电话:3314250

  具体职责:负责入区企业劳动用工服务工作,负责协调有关部门,落实劳动合同制度;负责区内劳动保障监察、劳动用工备案、劳动信访投诉案件受理等工作。

  培训科办公电话:3317548

  具体职责:负责外埠职工入区户口迁入申报;负责区内职业技能培训学校管理和社会失业人员、企业富余人员及失地农民的培训工作;负责职业技能全国统一鉴定的报名、组织工作;负责河北省技师、高级技师的报名工作;在廊坊市鉴定中心的职业(工种)批准范围内,组织区内从业者进行职业资格培训、鉴定、取证工作。

  人才与就业服务中心办公电话:3312767

  具体职责:负责统筹管理全区人力资源开发和利用,培育、管理人力资源市场,组织实施市政府批准的就业再就业工程;负责人才服务相关工作;负责人力资源联合会日常组织协调工作;负责区内外国专家管理服务工作,负责区内留学生创业园优惠政策的制定权实施。负责区内劳动力信息网络的组建及劳动保障员的管理工作;负责人力资源库的登统工作。


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