为切实解决全区建筑工程领域农民工工资拖欠问题，保障农民工合法权益，燕郊高新区住房和规划建设局组织人员仔细排查、详细核实责任片区内存在农民工信访隐患的工程项目，区内建设、施工企业对农民工工资问题的重视程度上有了显著提高。具体措施如下：
　　一是建立制度，规范管理。建立了清欠告知制度、农民工工资实名制制度、民工工资发放问题整改制度、领导干部值班制度等。把维护农民工权益方面应当履行的各项职责告知各方责任主体，避免因工作不到位，出现拖欠问题。每逢节假日，特别是元旦春节，局领导带班，负责接访民工投诉、上访问题，加大清欠工作的领导力度，确保投诉问题及时解决。同时，将清欠工作纳入常态，设立清欠举报电话，及时处理农民工来电来访问题，对拖欠问题做到“件件有人管，事事有落实”。
　　二是通过专项检查以及日常监督巡查，向用工企业开展《劳动法》、《工伤保险条例》等法律法规的宣传，向农民工开展农民工维权知识宣传，提高用工企业用工及农民工的维权意识。
　　三是集中开展农民工工资支付专项排查。从今年6月起，开展建设领域农民工工资专项排查，对发现存在拖欠行为的项目立即督促相关部门进行处理。在检查过程中，对可能引发群体性事件的农民工工资矛盾纠纷和苗头隐患，要求实施重点监控，进行集中梳理，制定化解方案，落实处理责任，确保问题得以解决。
　　四是加强日常监管。结合日常建筑施工安全检查，将农民工工资发放作为一项必查内容，建立农民工工资清欠动态管理台账，并实行每周统计上报，及时把握动态。